POURQUOI GERER LA SECURITE ?
La réponse semble triviale : assurer la sécurité du personnel.
Bien sûr, mais pas seulement.
C’est également améliorer l’accès aux populations les plus vulnérables dans des zones à risques.
C’est pouvoir mettre en oeuvre des programmes dans la durée et anticiper les changements de situation éventuels.
C’est aussi une responsabilité morale et légale. Documenter l’analyse des risques, les mesures prises, informer et former de façon formelle permet de démontrer un réel soucis de la santé et de la sécurité du personnel. Même si le risque zéro n’existe pas.